Năm vừa qua đã có rất nhiều ý kiến cho rằng các quốc gia như Úc đang trải qua một “sự từ chức nặng nề” khi những người lao động từng trung thành với chủ của họ đã bỏ việc và tìm kiếm công việc mới ở nơi khác.
Năm ngoái, ngoài các bài báo, có rất ít bằng chứng về điều này ở Úc, mặc dù có bằng chứng đáng kể ở Hoa Kỳ, nơi xuất phát của thuật ngữ này.
Ở Mỹ, cái gọi là “tỷ lệ rời bỏ” đạt kỷ lục vào năm 2021, trong khi ở Úc, tỷ lệ người lao động thay đổi công việc giảm xuống mức thấp nhất trong nửa thế kỷ.
Viết vào tháng 11, các nhà kinh tế Mark Wooden và Peter Gahan của Đại học Melbourne lưu ý rằng ở Mỹ, COVID đã khiến các công việc công trở nên không an toàn, điều này có thể góp phần khiến mọi người rời bỏ những vai trò này hàng loạt.
Tỷ lệ bỏ việc không tăng trong các công việc tài chính hoặc công nghệ thông tin của Hoa Kỳ.
Đọc thêm: ‘Sự từ chức tuyệt vời’ của Úc là một huyền thoại: chúng tôi thay đổi công việc ít thường xuyên hơn
Ở Úc, nơi mà việc đóng cửa biên giới, quy định đeo khẩu trang và quy định tiêm chủng khiến các công việc công trở nên an toàn hơn, tỷ lệ luân chuyển việc làm tiếp tục giảm trong dài hạn.
Cho đến bây giờ. Cuộc khảo sát di chuyển hàng năm vào tháng 2 do Cục Thống kê công bố vào tháng 5 cho thấy tỷ lệ người lao động chuyển đổi công việc gia tăng, từ mức thấp kỷ lục 7,5% lên 9,5%.
Một cách để xem xét mức tăng là nói rằng Úc có tỷ giá hối đoái cao nhất kể từ năm 2012. Nếu các hồ sơ chỉ quay trở lại năm 2012, chúng ta có thể nói rằng Úc có tỷ giá hối đoái cao nhất được ghi nhận.
Nhưng đây là điều. Hồ sơ của Hoa Kỳ chỉ quay trở lại tháng 12 năm 2000. Nếu chúng quay ngược lại xa hơn, tỷ lệ bỏ học của Hoa Kỳ có thể được coi là ở mức giảm dài hạn giống như của Úc. Chúng tôi chỉ không biết.
Trong trường hợp của Úc, tỷ lệ dịch chuyển lao động gần đây trong một hoặc hai thập kỷ qua là cực kỳ thấp so với mức độ dịch chuyển lao động trước đây. Theo như chúng tôi biết, đây cũng là trường hợp ở Mỹ.
Vào cuối những năm 1980, gần một phần năm công nhân Úc thay đổi công việc trong vòng một năm. Những ngày này, ngay cả sau cuộc biểu tình cuối cùng, nó là một phần mười.
Cuộc biểu tình có thể không chỉ là sự phục hồi từ mức thấp kỷ lục cụ thể do phong tỏa và đóng cửa biên giới gây ra.
Đọc thêm: Mặc dù có vị trí tuyển dụng kỷ lục, người Úc không nên mong đợi tăng lương sớm
Chúng tôi có thể chắc chắn rằng sự gia tăng thay đổi công việc không phải do sự gia tăng cắt giảm. Tỷ lệ dư thừa của Úc (số người bị dư thừa trong một năm so với số người được tuyển dụng vào đầu năm đó) đã giảm xuống mức thấp nhất trong 50 năm vào tháng Hai.
Một điều khác mà chúng tôi biết là có nhiều vị trí tuyển dụng hơn (và nhiều vị trí tuyển dụng trên mỗi người thất nghiệp) hơn bao giờ hết tại Úc.
Có 423.500 việc làm còn trống trong tháng 2 và 563.300 người thất nghiệp, nghĩa là chỉ có 1,3 người thất nghiệp theo đuổi mỗi vị trí còn trống, tỷ lệ thấp nhất được ghi nhận kể từ năm 1980.
Nhiều việc làm hơn cho mọi người thất nghiệp hơn bao giờ hết
ABS lao động, vị trí việc làm
Điều này có thể có nghĩa là nhiều người sẽ sớm bị cám dỗ thay đổi công việc.
Họ thậm chí có thể đang làm như vậy, điều đó có nghĩa là cuộc biểu tình sẽ tiếp tục khi các con số được cập nhật vào tháng Hai tới. Xem không gian này.
Đọc thêm: Thêm 60.600 người Úc tìm được việc làm trong tháng Năm. Đây là lý do tại sao tiền lương không di chuyển nhiều
