Tri thức là gì? Vai trò của trí thức trong đời sống và xã hội | H-care.vn

Blog 0 lượt xem
Tri thức là gì? Vai trò của trí thức trong đời sống và xã hội | H-care.vn

Tất nhiên, ngay từ khi còn trẻ, chúng ta đều được khuyên rằng hãy luôn thành công, có ước mơ và tích lũy thật nhiều kiến ​​thức để giúp ích cho xã hội… Liệu tri thức có thực sự là tấm vé vạn năng? Chúng ta cùng nhau tìm hiểu nhé Kiến thức là gì? Và vai trò của chúng trong bài viết sau!

Kiến thức là gì?

Tri thức hay trí tuệ là tập hợp dữ liệu, thông tin, kỹ năng,… mà con người có được thông qua kinh nghiệm thực tế (thực hành) hoặc học tập (lý thuyết).

Kiến thức được tích lũy qua thực hành và học tập
Kiến thức hoặc trí tuệ được tích lũy thông qua thực hành và học tập

Trí thức là những người có học, có kiến ​​thức, biết phát hiện và phổ biến kiến ​​thức về một số lĩnh vực chuyên môn. Một xã hội muốn ngày càng văn minh, giàu đẹp thì càng cần nhiều hơn nữa những con người hiểu biết để cống hiến và dấn thân.

Tri thức có vai trò gì đối với xã hội?

  • Kiến thức là sức mạnh, và con người càng hiểu sâu về nhiều vấn đề và lĩnh vực thì càng dễ dàng thực hiện được mục tiêu và mong muốn của bản thân. Một xã hội có nhiều người có trình độ học vấn cao đã phát triển rất mạnh mẽ cả về chất và lượng.
  • Người có tri thức và nhận thức tốt mới có thể làm chủ cuộc sống, làm chủ bản thân và học tập không ngừng cống hiến cho xã hội.
  • Con người nếu tiếp thu được kiến ​​thức cuộc sống thì sẽ biết cách sống có đạo đức, biết giữ gìn và phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp mà thế hệ đi trước để lại. Tri thức xã hội phát triển chủ yếu nhờ sự tiếp thu và học hỏi của các thế hệ, tạo nên một xã hội phát triển và văn minh.
  • Hội nhập quốc tế, giao lưu, học hỏi tri thức, sức sáng tạo và truyền thống tốt đẹp của các nước. Tri thức là công cụ giúp cá nhân, xã hội và quốc gia vươn lên song hành cùng năm châu trên thế giới.
Tri thức giúp xã hội văn minh
Tri thức giúp xã hội phát triển văn minh

Tiêu chí để trở thành một người hiểu biết

  • Hiểu được xã hội đang cần gì, khả năng hiện tại của mình để biết mình phải thay đổi và bổ sung kiến ​​thức để đạt kết quả tốt hơn.
  • Đặt ra các mục tiêu cụ thể và hành động ngay lập tức để nắm bắt tri thức của nhân loại là điều cần thiết.
  • Sức khỏe và năng lượng là điều cần thiết để làm việc và cống hiến, đặc biệt là đối với những người trẻ tuổi. Học tập là nghĩa vụ phải hoàn thành, và rèn luyện các kỹ năng thấu hiểu, chia sẻ và đồng cảm là nền tảng cho sự phát triển của tri thức khoa học.
  • Cần điều chỉnh hành động của mình trong văn hóa giao tiếp, ứng xử và không ngừng trau dồi kiến ​​thức, kinh nghiệm về cuộc sống. Mỗi người cần hiểu biết sâu sắc về kiến ​​thức thực nghiệm và kiến ​​thức khoa học để phát triển bản thân một cách toàn diện.
Tri thức là nền tảng của xã hội
Tri thức là nền tảng của xã hội

Phân loại kiến ​​thức

Trong quản trị tri thức, người ta thường chia thành hai loại chính: tri thức ngầm và tri thức tường minh.

kiến thức ngầm

Kiến thức chủ quan (bí quyết) là kiến ​​thức chủ quan, cảm giác, trực giác, linh cảm, dự đoán… khó diễn tả bằng lời, khó giao tiếp với người khác.

Kiến thức ẩn là cá nhân
Kiến thức ẩn là cá nhân

Đặc trưng:

  • Riêng tư
  • Được lưu trữ trong não người qua quá trình học hỏi và trải nghiệm
  • Được tạo ra thông qua thử và sai, thành công và thất bại, và tương tác với những người khác
  • Việc chia sẻ kiến ​​thức ngầm phụ thuộc vào ý chí và khả năng thể hiện của chủ sở hữu, và có thể thông qua: trò chuyện, hội thảo, quan sát thực tế …

Ví dụ, các kỹ sư muốn xây dựng một dây chuyền công nghệ tự động mô phỏng cách làm bánh và rượu ngon thường phải bắt đầu bằng việc được đào tạo. Chỉ sau khi nắm vững bí quyết (kiến thức tiềm ẩn) của nghệ nhân, họ mới có thể tạo ra công nghệ phù hợp.

Kiến thức rõ ràng

Tri thức bây giờ là tri thức khách quan, được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu, tài liệu, trang web, thư điện tử, v.v., được truyền tải và chia sẻ bằng các ngôn ngữ và hệ thống chính thức.

Giờ đây, kiến ​​thức có thể được mã hóa
Giờ đây, kiến ​​thức có thể được mã hóa

Ví dụ: Đối với doanh nghiệp, kiến ​​thức hiện được thể hiện dưới dạng báo cáo, kế hoạch kinh doanh, bằng sáng chế, nhãn hiệu, danh sách khách hàng, v.v. được thu thập và lưu trữ để mọi người dễ dàng truy cập.

Kiến thức ngắn gọn và tường minh thường bổ sung và hỗ trợ cho nhau.

  • Nếu không có kiến ​​thức ngầm, kiến ​​thức rõ ràng là khó hoặc không thể hiểu được.

Ví dụ: Nếu một người không có nền tảng về khoa học máy tính (kiến thức ngầm), người ta không thể lập trình phần mềm và ứng dụng hiện đại ngay cả khi những tài liệu này có sẵn trong thư viện hoặc cơ sở. Dữ liệu thể chế (kiến thức hiện tại).

  • Kiến thức ngầm không thể được thảo luận, chia sẻ hoặc nghiên cứu trong tổ chức mà không chuyển nó thành kiến ​​thức rõ ràng.

Việc phân tách kiến ​​thức làm cho quá trình quản lý kiến ​​thức trở nên rõ ràng và dễ hiểu hơn. Các mô hình quản trị thường xoay quanh việc khám phá kiến ​​thức ngầm; tổ chức và hệ thống hóa kiến ​​thức đã có; Chuyển kiến ​​thức ngầm thành kiến ​​thức rõ ràng và ngược lại.

Ngoài ra, còn có một số dạng kiến ​​thức khác hỗ trợ cho việc xây dựng hệ thống quản lý.

Kiến thức cá nhân, kiến ​​thức nhóm và kiến ​​thức tổ chức

  • Tri thức cá nhân và tri thức tổ chức là sự phát triển liên tục từ cấp độ cá nhân đến cấp độ nhóm, tổ chức và liên tổ chức.
  • Kiến thức cá nhân thường ở dạng kiến ​​thức ngầm, liên quan đến cảm giác và kinh nghiệm của cá nhân hoặc kiến ​​thức cá nhân đã có từ trước. Ví dụ, kiến ​​thức triết học về các ý tưởng, quan điểm về sự hình thành và phát triển của các sự vật, hiện tượng.
  • Kiến thức nhóm là kiến ​​thức thuộc về một nhóm nhưng không được chia sẻ với tổ chức. Ví dụ, trong một tổ chức có các nhóm nhỏ không chính thức (được hình thành một cách tự nhiên thông qua giao tiếp và công việc) chia sẻ các giá trị, ngôn ngữ, kiến ​​thức và kỹ năng chung.
  • Tri thức tổ chức là sự kết tinh tri thức của nhiều nhóm hoặc cộng đồng trong tổ chức, là tổng hợp các nguồn tri thức mà tổ chức có thể sử dụng để đạt được mục tiêu chung.

Kiến thức chung và kiến ​​thức chuyên môn

Ý thức chung là kiến ​​thức chung được biết đến bởi tất cả các cá nhân trong một tổ chức hoặc xã hội, bao gồm hành vi theo các chuẩn mực đạo đức và xã hội.

Kiến thức chuyên gia là kiến ​​thức ngầm gắn với các chuyên gia trong tổ chức và xã hội. Khi kiến ​​thức chuyên gia được chia sẻ rộng rãi, nó sẽ trở thành kiến ​​thức chung.

Kiến thức chuyên môn là tài sản quý giá của một công ty
Kiến thức chuyên môn là tài sản quý giá của một công ty

Kiến thức chuyên môn là cốt lõi của quản lý tri thức, là chìa khóa để tạo ra lợi thế cạnh tranh và sự khác biệt.

Đối với lẽ thường, cần phải tìm cách tái tạo nó trong các tài liệu cho kho lưu trữ. Bởi vì ý thức chung có thể là chung cho một tổ chức hoặc một nền văn hóa, nhưng không chung cho các tổ chức hoặc nền văn hóa khác. Ví dụ như tri thức dân gian, phong tục, tập quán, tín ngưỡng, tri thức, kinh nghiệm của các nước trên thế giới.

Kiến thức về thủ tục và mô tả

  • Kiến thức thủ tục liên quan đến giải quyết vấn đề, quy trình làm việc, hoạt động, chiến lược, công thức, v.v.

Ví dụ: Công thức bánh chưng, quy trình xử lý nước thải, cách giải phương trình bậc hai …

  • Tri thức mô tả là sự xác nhận và bằng chứng về một sự việc, sự kiện, khái niệm tại một địa điểm và thời gian cụ thể.

Ví dụ, tam giác đều là tam giác có ba cạnh bằng nhau và ba góc bằng nhau; Mặt trời mọc ở phía đông và lặn ở phía tây và dự báo thời tiết cho nhiệt độ của ngày hôm đó…

Kiến thức cơ bản và kiến ​​thức bổ trợ

Kiến thức cốt lõi là kiến ​​thức quan trọng và cần thiết cho một tổ chức để đạt được các mục tiêu và chiến lược của mình.

Tuy nhiên, kiến ​​thức cơ bản chỉ là điều kiện cần và các kiến ​​thức khác phải có để duy trì hiệu quả của hệ thống, tức là kiến ​​thức bổ trợ.

Cả hai loại kiến ​​thức này đều giúp tổ chức đạt được các mục tiêu chung. Kiến thức về tổ chức thường được lưu trữ trong các hệ thống trực tuyến hoặc tài liệu giấy, giữa các cá nhân hoặc nhóm làm việc trong một tổ chức như nhân viên, quản lý cấp trung và cấp cao.

Trên đây là tổng hợp những thông tin về khái niệm tri thức. Hi vọng những chia sẻ trong bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu được tầm quan trọng của kiến ​​thức, kiến ​​thức và tiếp thêm sức mạnh cho bản thân!

READ  Võ sĩ Nguyễn Trần Duy Nhất | H-care.vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud