Sự trỗi dậy của khuôn viên công ty | H-care.vn

Theconversation 0 lượt xem
Sự trỗi dậy của khuôn viên công ty

 | H-care.vn

Chúa ơi… Đó là thiên đường.

Đây là suy nghĩ của Mae Holland trong chuyến tham quan khuôn viên The Circle đầu tiên của cô. Phong cảnh, các lớp tập thể dục, quán ăn tự phục vụ và đội cổ vũ khiến Mae quay cuồng. So với căn phòng tồi tàn ở nơi làm việc trước đây của anh ấy, khuôn viên trường thật bình dị.

Nơi làm việc của Mae trong cuốn tiểu thuyết ăn khách The Circle của Dave Eggers nghe có vẻ khá giống với khuôn viên “tàu vũ trụ” mới của Apple, cũng có hình dạng như một vòng tròn khổng lồ.

Khuôn viên công ty có thể đã dành thời gian nghiên cứu tiểu thuyết nổi tiếng, nhưng ý tưởng tập hợp tất cả nhân viên của bạn lại với nhau trong một không gian khổng lồ kiểu trường đại học là sự tiếp nối của điều gì đó đã bắt đầu từ hơn 50 năm trước.

khuôn viên ngoại ô

Các cơ sở công ty đầu tiên ở Hoa Kỳ ban đầu được thiết kế cho các nhà khoa học và kỹ sư nghiên cứu. Được bao quanh bởi những khu vườn kiểng hoặc tập trung xung quanh một sân cỏ như trường đại học Ivy League, khuôn viên trường là một nơi làm việc an toàn và thanh bình.

Năm 1942, gã khổng lồ truyền thông AT&T đã tạo ra khuôn viên công ty đầu tiên, được gọi là Bell Labs ở New Jersey. General Motors, General Electric và General Life Insurance cũng làm như vậy với các cơ sở ngoại ô tương tự vào những năm 1950. Các cơ sở ban đầu có nhiều tên khác nhau (khu công nghiệp, khu nghiên cứu hoặc khu công nghệ) nhằm nhấn mạnh một bên là kết nối giữa công nghiệp và khoa học, và thiên nhiên ở phía bên kia.

Các khuôn viên công ty có liên quan đến sự di chuyển của tầng lớp trung lưu, người Mỹ da trắng, đến các vùng ngoại ô.
Chris Warren/FlckrCC BỞI SA

Ở Mỹ thời hậu chiến, các thành phố thường được mô tả là “nguy hiểm”, phân biệt chủng tộc, quá đông đúc và ô nhiễm. Khuôn viên ngoại ô trở thành một điểm thu hút trong “chuyến bay trắng” khi những người Mỹ da trắng thuộc tầng lớp trung lưu chạy ra ngoại ô. Điều quan trọng, các trường chỉ có thể truy cập bằng ô tô.

Sự hấp dẫn của khuôn viên trường

Ngoài việc là một không gian làm việc vật lý, khuôn viên còn là một địa điểm mang tính biểu tượng, văn hóa và xã hội. Các cơ sở mới rất ăn ảnh, quảng bá tập đoàn và các giá trị của nó trên các phương tiện truyền thông và giữa các nhân viên tiềm năng.

Trong Chủ nghĩa tư bản mục vụ: Lịch sử về cảnh quan công ty ngoại ô, Louise Mozingo lập luận rằng khuôn viên trường có thể “che đậy công ty trong trang phục thể chế vị tha.” Một khuôn viên tương tự như trường đại học chỉ ra rằng nó không chỉ đơn giản là một doanh nghiệp, mà là một tổ chức hoạt động hướng tới mục đích cao cả hơn.

Một khuôn viên cũng gợi ý một cảm giác cộng đồng. Với các phương tiện giải trí và không gian xã hội, khuôn viên thấp tầng được dự định, một cách tượng trưng và thiết thực, để thúc đẩy sự tương tác và hợp tác.

Là môi trường hoàn chỉnh, khuôn viên công ty đã mở rộng ý tưởng về nơi làm việc để bao gồm các cơ sở giải trí, quán ăn tự phục vụ, trung tâm mua sắm và dịch vụ. Chơi quần vợt và uống cà phê trong khuôn viên trường đã trở thành một phần của lối sống tích hợp do tập đoàn quản lý.

Các tầng trên của văn phòng được dành cho phòng làm việc riêng của các nam quản lý.
Lưu trữ thành phố Seattle / FlckrCC BỞI SA

Một cảm giác gia trưởng về “gia đình” tràn ngập “ngôi nhà” được thiết kế cẩn thận cho nhân viên. Như kiến ​​trúc sư Gordon Bunshaft đã lưu ý, “Cá nhân nhà lãnh đạo đã tham gia và một cung điện được đích thân xây dựng cho những người của ông ấy, nơi không chỉ đại diện cho công ty của ông ấy mà còn là niềm vui cá nhân của ông ấy.” Điều này dẫn đến cách bố trí văn phòng thường đặt phụ nữ trên các tầng có không gian mở, với các tầng trên dành cho văn phòng riêng của các quản lý nam.

Khuôn viên thế kỷ 21

Vào những năm 1990, khả năng làm việc tại nhà (hoặc bất cứ đâu), gia công phần mềm bên ngoài và thuê ngoài đã thách thức nhu cầu về một khuôn viên. Cam kết có quá nhiều không gian thể hiện trách nhiệm của các công ty trong một môi trường ngày càng kỹ thuật số và không chắc chắn về kinh tế.

Thay đổi cảnh quan chính trị cũng đưa ra những thách thức. Ví dụ: vào năm 2014, ngân hàng RBS và Lloyds đã cân nhắc chuyển đến Anh với chi phí 1 tỷ bảng Anh cho mỗi công ty để quản lý “rủi ro không thể đảo ngược” do cuộc trưng cầu dân ý về độc lập của Scotland tạo ra.

Thiên tai và khủng bố cũng đặt ra câu hỏi về việc tập trung một tổ chức vào một nơi. Với những rủi ro này, tại sao Apple lại xây dựng một khuôn viên trị giá 5 tỷ đô la?

Khuôn viên công ty 2 của Apple gần giống với khuôn viên hư cấu trong cuốn sách The Circle.
Joe Sói/FlckrCC BỞI SA

Mô hình Thung lũng Silicon của thế kỷ 21, hoàn chỉnh với các cơ sở thể thao và giải trí, quán ăn tự phục vụ miễn phí, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và xe buýt đi lại, cũng như trang phục giản dị được thể chế hóa và giờ làm việc linh hoạt, dường như là một nơi làm việc bình đẳng lý tưởng. Trên thực tế, một nghiên cứu đã xác định “có khuôn viên công ty” là một yếu tố quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân viên.
Văn hóa khuôn viên nén có thể thúc đẩy ý tưởng rằng công việc là niềm vui, cung điện không chính thức dành cho những người làm việc tại gia được thúc đẩy bởi niềm tin vào một điều không tưởng do công nghệ thúc đẩy. Nhưng thực tế vẫn có thể là ngồi hàng giờ trước màn hình máy tính.

Khuôn viên cũng có thể là những điều không tưởng độc quyền với những tương tác hạn chế với môi trường xung quanh. Những chiếc xe buýt riêng đưa nhân viên đến khuôn viên Google đã gây ra sự phẫn nộ trong cộng đồng và xung đột xã hội.

Giống như “chuyến bay trắng” góp phần tạo nên khuôn viên công ty nằm ngang, thấp tầng ở ngoại ô, sự chuyển dịch từ môi trường nông thôn sang thành thị đang định hình khuôn viên thẳng đứng. Ví dụ, khuôn viên của nhà cung cấp Internet Trung Quốc Tencent cao 250 mét so với mặt đất, đây là một mô hình mới được thúc đẩy bởi sự cần thiết ở các thành phố hạn chế.

Không chỉ giới hạn ở các công ty công nghệ, khuôn viên công ty đã được các hãng hàng không như Qantas và các tổ chức tài chính như ANZ đón nhận. Cơ sở Dược phẩm Novartis có trụ sở tại Thụy Sĩ đang xây dựng một khuôn viên bao gồm các tòa nhà của các kiến ​​trúc sư nổi tiếng với kế hoạch xây dựng đến năm 2030.

Và khuôn viên Telefónica có trụ sở tại Tây Ban Nha là nơi làm việc của 14.000 nhân viên, một dân số lớn hơn 90% các thành phố của Úc.

Nhưng khuôn viên công ty không chỉ là văn phòng lớn. Sự phổ biến của nó trong hơn 50 năm qua cho thấy rằng hình thức này sẽ tồn tại mãi mãi. Một khuôn viên trung tâm cung cấp cho một tổ chức cơ hội để mang văn hóa, thương hiệu và mục đích của mình đến với cảnh quan tự nhiên.

Đối với nhân viên, đó không chỉ là nơi để làm việc mà còn là nơi họ muốn ở và vui chơi, ăn uống và giao lưu. Nhưng như Mae khám phá ra trong The Circle, khuôn viên trường có thể không phải là điều không tưởng như vẻ ngoài của nó.

Bài viết liên quan

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud