Video Amy Cooper gọi cảnh sát vào thứ Hai về một người đàn ông đã lan truyền trên mạng xã hội. Người đàn ông nói rằng anh ta đã yêu cầu Cooper xích con chó của mình ở Công viên Trung tâm của New York.
Christian Cooper qua Facebook/Ảnh chụp màn hình NPR
ẩn tiêu đề
chuyển đổi tiêu đề
Christian Cooper qua Facebook/Ảnh chụp màn hình NPR
Video Amy Cooper gọi cảnh sát vào thứ Hai về một người đàn ông đã lan truyền trên mạng xã hội. Người đàn ông nói rằng anh ta đã yêu cầu Cooper xích con chó của mình ở Công viên Trung tâm của New York.
Christian Cooper qua Facebook/Ảnh chụp màn hình NPR
Amy Cooper, người phụ nữ da trắng đã nhận phản ứng dữ dội trên diện rộng vào năm 2020 vì gọi cảnh sát bắt một người đàn ông da đen đang xem chim ở Công viên Trung tâm của New York, đã thua kiện người chủ đã sa thải cô sau vụ việc.
Vào tháng 5 năm 2021, Cooper đã đệ đơn kiện chủ cũ của cô, công ty đầu tư Franklin Templeton, nơi cô làm việc với tư cách là người quản lý danh mục đầu tư.
“Sau khi xem xét nội bộ về sự cố Công viên Trung tâm ngày hôm qua, chúng tôi đã đưa ra quyết định sa thải nhân viên có liên quan, có hiệu lực ngay lập tức. Chúng tôi không dung thứ cho bất kỳ hình thức phân biệt chủng tộc nào tại Franklin Templeton,” công ty cho biết.
Cô ấy đã bị sa thải một ngày sau khi gọi cảnh sát về Christian Cooper (không có quan hệ họ hàng) sau khi anh ta yêu cầu cô ấy xích con chó của mình vào một khu vực của công viên, nơi bắt buộc phải xích chó.
Trong vụ kiện của mình, Amy Cooper cáo buộc rằng cô bị sa thải vì lý do chủng tộc và giới tính, đồng thời Franklin Templeton đã phỉ báng cô và khiến cô đau khổ về tinh thần.
Thẩm phán quận Hoa Kỳ Ronnie Abrams đã bác bỏ những tuyên bố của Cooper về hồ sơ chủng tộc, lập luận rằng Franklin Templeton chưa bao giờ đề cập đến chủng tộc của mình trong bất kỳ tuyên bố nào của mình, thay vào đó đưa ra “sự lên án phân biệt chủng tộc”.
Amy Cooper cũng tuyên bố rằng cô ấy phải tuân theo tiêu chuẩn kép tại nơi làm việc vì giới tính của mình, sau khi ba nhân viên nam không bị sa thải sau các cáo buộc quấy rối tình dục và giao dịch nội gián, cũng như tiền án bạo lực gia đình.
Nhưng Abrams phán quyết rằng hoàn cảnh của Cooper và đồng nghiệp của anh ấy, chẳng hạn như vị trí, kinh nghiệm và hiệu suất, sẽ phải giống nhau thì tuyên bố phân biệt giới tính của họ mới có giá trị.
Abrams nói: “Hành vi sai trái được cho là do những người so sánh được đề xuất của Nguyên đơn thực hiện, từ ăn cắp ý tưởng đến giao dịch nội gián cho đến kết án trọng tội, đơn giản là quá khác biệt để có thể so sánh với hành vi của họ trong trường hợp này”.
Amy Cooper tuyên bố chủ nhân đã không điều tra đầy đủ vụ việc vì họ đã không xem xét cuộc gọi 911 mà cô ấy đã thực hiện hoặc hồ sơ các cuộc họp của hội đồng cộng đồng về những cuộc gặp gỡ bị cáo buộc trước đó của Christian Cooper với chủ sở hữu chó.
Nhưng Amy Cooper chưa bao giờ tuyên bố rằng công ty đã không thảo luận về hành vi của cô ấy với cô ấy và luật sư của cô ấy đã thừa nhận rằng Franklin Templeton đã xem đoạn video, điều này đủ để cấu thành một cuộc đánh giá nội bộ, Abrams nói.
“Tôi phải chúc mừng đội quản lý khủng hoảng của chúng tôi, đó là một kỳ nghỉ,” Giám đốc điều hành Franklin Templeton Jenny Johnson cho biết trong một cuộc phỏng vấn với Bloomberg. “Mọi người đến với nhau. Chúng tôi cần dành thời gian tìm hiểu sự thật. Các video đôi khi có thể bị chỉnh sửa, vì vậy bạn cần đảm bảo rằng mình đã xem xét tất cả sự thật. Tôi tin rằng sự thật là không thể chối cãi trong trường hợp này và chúng tôi đã có thể đưa ra một quyết định nhanh chóng.” “.
